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企業の雇用形態の多様化と、働く側が求める価値観の変化を背景に、独立起業、SOHO、フリーランスで仕事をすることが一般的になってきました。そして、パソコンやインターネットの普及がこうしたワークスタイルの実現を可能にしています。技術力や専門性を追求したい。ライフスタイルに合った働き方をしたい。自分のやりたい仕事をしたい。今や、こうした希望を叶えるためには、就・転職だけではなく、独立して仕事を行うということが、選択肢の１つになっています。
では、組織に所属する会社員と独立事業者になった場合との一番の違いは、どこにあるのでしょうか。 |
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それは、「選択の自由と決定権」を手に入れられること。どんな仕事を誰とするか、仕事内容も取引先も、自分で選ぶことができます。組織のルールや上司の命令に縛られることなく、いつ、どのように仕事をしても自由。さらには、仕事をする時間帯も収入も限定されることはありません。
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もちろん「自由を得ること」は、いいことずくめではありません。自分でルールを作る、自分をマネジメントして仕事していくことは、容易なことではないからです。
独立したとたんに、勤務時間は24時間体制へシフト！休まずに出社すれば、給料日に一定額が振り込まれる、という収入の安定もなくなります。常に自分の市場価値、スキルアップが要求されていきます。そして、より重要となるのが人間関係。組織で仕事をする時、上司や同僚、取引先の担当者と、考え方や仕事のやり方が合わないと非常にストレスが溜まるものです。
しかし、そうした人間関係を克服せずに独立すると、大変なことに…。なぜなら、仕事をするということは、人との関わりそのものだから。独立後は、良い人間関係を構築していく努力も、仕事の一部となります。 |
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ですから、独立して自分の思い通りのワークスタイルや仕事環境を手に入れるためには、それなりの準備が必要となります。先ず大事なことは、独立する目的を明確にしておくこと。収入の目処も、シビアにシミュレーションしておきましょう。独立したら、どれだけ自分を支えてくれる仕事仲間や友人・知人がいるか、それが資産になります。取引先の担当者も、仕事のパートナーです。人脈を拡げる努力をしておくことが、不可欠です。 |
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独立後は、自分の仕事の領域を確立することがテーマになります。ますます、専門性とプロ意識を持った人材が求められる時代です。こうした中で独立の道は、自分で選びとるワークスタイルであると同時に、自分自身の可能性を最大化する選択だとも言えます。
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| txt 塚田祐子（Creative
Work Station） |
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