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医療事務の給料・年収分析

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2016.08.30
更新

医療事務の給料・年収分析

医療事務の給料・年収に関して、分析してみました。医療事務の平均年収は、日本人の正社員の給与で見ると、低めの水準です。しかしながら、職場によって給与体系も異なるため、その特徴や、女性の仕事としての医療事務につても解説していきます。

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医療事務の給料・年収分析

医療事務の平均年収

医療事務の年収は、全国平均で約300万円です。年齢とともに所得は上がる仕事ですが、初任給は10数万円後半から、20万円までが目安となります。正社員であればボーナスが支給され、社会保険も完備されている職場も多いでしょう。ボーナスの事例で言うと、月収の約4か月分が年に2回に分けて、支給されます。

国税庁の「平成26年分民間給与実態統計調査結果」によると、給与所得者の平均年収は415万円だったので、医療事務の年収は、低い水準であることがわかります。ただし、勤務する地域や職場によって、給与水準が大きく異なる仕事だと言われています。首都圏エリアや京阪神では、平均年収よりも高い水準ですが、地方都市になると平均年収以下になります。

職場による違い

医療事務の給与水準は、職場によって異なります。勤務先としては、クリニック・診療所、総合病院、そして大学病院、一般企業が一般的です。

個人の病院や開業医の場合、給与水準は決して高くありません。年収で言うと200万円台前半が目安です。またボーナスや各種手当・社会保険などが支給されない職場もあります。
総合病院では、250万円から300万円前後、そして大学病院や大企業では300万円以上の年収が見込めます。様々な手当が充実している職場も少なくありません。さらに管理職・責任者になったり、勤続年数を重ねたりすれば、より高い収入が得られます。

このように医療事務の仕事は、大手機関、グループ法人になるほど、給与水準は高くなる傾向にあります。

女性の仕事として

医療事務は、一般的には女性の仕事として認知されています。実際に、医療事務として働く男性は数少なく、その多くが女性です。

医療の仕事というよりも、企業における事務処理のような業務がメインなので、ルーチンワークで残業も少ない仕事として人気となってます。また経験があれば、ブランクがあっても職場復帰しやすい仕事です。職場によっては、託児所が完備されていたり、出産・育児休暇を利用出来たりします。したがって、女性が家事や子育てなど、家庭と両立しながら安心して働くことが可能な仕事です。さらに、資格や経験さえあれば、日本全国どこでも転職・就職活動が出来ます。また日本人女性の平均年収は、正社員で272万円という結果が出ています。女性が医療事務の仕事をした場合、一般的な水準よりも高い収入が得られます。

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