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通学 組織に働きかけスキルを学ぼう!社労士、中小企業診断士、キャリアコンサルタントの方にも役立つ学びです

「組織キャリア開発士」資格取得講座、第2期生募集

一般社団法人 地域連携プラットフォーム

「組織キャリア開発士」資格取得講座、第2期生募集
  • 分割支払いOK
  • 就職支援あり
  • 受講条件あり
  • 土日開講
  • 夜間開講

●「組織キャリア開発士」の意図(狙い)
組織キャリア開発士」の狙いは、キャリアコンサルタントが、いま以上に「環境への働きかけ、とくに組織への働きかけ」が出来るようになる事にあります。
また、組織内スタッフの方にとっては、現在関わっている組織(グループ)の課題や問題点を把握し、変化や改善に結びつく手法や考え方(理論等)を実践して、実際に変革を起こしていただく事にあります。
組織内で人が幸せに働けるようになるために、組織に対しての様々な提案ができ、また改革を推進できる人材(チェンジエージェント)を「組織キャリア開発士」として育成していきます。

●「組織キャリア開発士」で得られるスキルと業務拡大の可能性
キャリアコンサルタントの国家資格や国家検定を有している方にとっては、この資格取得研修を通じて得られたスキルを用いて、その業務範囲を拡大できる、と考えています。具体的には企業等の組織に対してのコンサルティングや、グループワーク等のファシリテーションを行えるようになります。
また、資格取得研修を通じては、組織(企業や団体)へ向けてのアプローチの仕方やその内容について実践的に学び、しっかりと自立・独立していけるだけの力が身につきます。
組織内スタッフの方にとっては、属している組織の変革を担うチェンジ・エージェント(変革者)になっていって頂けます。

●本講座は、1級キャリアコンサルティング技能士の柴田郁夫が講師をつとめます。

●本講座を修了して頂く事で、「組織キャリア開発士」の資格認定証を授与いたします。(別途試験はございません)

●開催場所
志木サテライトオフィス(埼玉県志木市館2-5-2鹿島ビル4F)
※東武東上線「柳瀬川」駅前、池袋から東武東上線準急で約25分です。

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  • 費用

    入学金0円 (税込)

    受講料240,000円(税込)

    支払い制度: 銀行振込、現金、PayPayのいずれかでお支払いいただけます。
    3回までの分割払い可。(手数料無料)

    その他

    日時

    2024年5月開講決定!!
    次回日程についてはお問い合わせ下さい

    期間

    全5日間(予定)
    1日あたり、10時~13時、14時~17時の全2回行い、5日間合計で全10回の授業となります。
  • 対象

    受講資格はありません

    目指せる資格

    組織キャリア開発士
    ※厚生労働大臣認定の「キャリアコンサルタント養成講習」を実施する一般社団法人地域連携プラットフォームが、キャリアコンサルタント向け上位資格として立ち上げた資格になります。

    スクール

    一般社団法人 地域連携プラットフォーム

    開催場所

    柳瀬川 全ての住所/MAP
  • 講座のポイント

    ・資格取得研修で学ぶ内容は、以下の3領域となります。

    Ⅰ.理論(グループアプローチの実践手法とODの歴史)     3時間×4単位
    -個人が元気になり、同時に組織も元気になる、という、観点に立って、キャリアコンサルタントが、ともすれば今まであまり目を向けてこなかった、グループアプローチやOD(組織開発)の手法と理論(歴史的な経緯)を学ぶ。
    (テキストとしては、一般社団法人地域連携プラットフォーム・組織キャリア開発フォーラム が、翻訳した『NTLハンドブック~組織開発と変革~』等を使用)

    Ⅱ.自立(自律)・独立へ向けてのノウハウの習得     3時間×2単位
    -どのようにして組織(企業や団体等)との接点を作るか。またどう組織内で動くか。
    -自身の“強み”をどのようにして売り込んでいくか。どのように組織内でアピールしていくか。
    -「組織キャリア開発フォーラム」の実績やツールをどのように有効活用するか。
    -どのようにしてクロージングするか(受託業務等の仕事にするか、社内変革に結びつけるか)。
    といったある種、営業的な側面での実践的手法の学び。

    Ⅲ.個々人の具体的な実践(実技試験に相当)     3時間×4単位
    -自身の“強み”は何か、を個々人が考え、文章化(見える化)
    -チェンジ・エージェントとなるために何ができるかを検討
    -モデルとして選定した組織を変革するための計画書の作成
    -計画書の複数人での吟味(グループ口頭試問)、進捗確認と振り返り

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