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准看護師の給料・年収分析

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2016.06.07
更新

准看護師の給料・年収分析

准看護師の給料について、統計データをもとに分析してみました。看護に比べると年収で90万円程の差が出ます。実際に収入の詳細からキャリアアップについて、そして今後の動向について迫ります。

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准看護師の給料・年収分析

准看護師の平均年収

厚生労働省「平成27年賃金構造基本統計調査」の結果、准看護師は平均年齢48.3歳、平均年収は396万7300円となりました。年間ボーナスの平均は63万8500円です。平成26年、日本人の給与所得者の平均年収は415万円だったので、准看護師の年収はやや少ない印象を受けるかもしれません。

しかしながら、職場によっては、基本給が高かったり、福利厚生が充実していたりします。また夜勤専従として勤務される方や、夜勤が多め(7回〜8回以上)のシフトの方は、夜勤手当がつきます。夜勤手当は、職場によって大きく異なりますが、1回の夜勤につき約1万円から2万円が目安です。なお、給与が相場よりも高い職場は、忙しくて仕事量が多い可能性もあります。

パートの場合、准看護師の平均時給は1386円です。1日の平均労働時間は6時間なので、1日に8000円の収入が得られます。パートの仕事としては、他のパートの仕事と比べても高水準なので、効率的な働き方が出来ます。

【正社員】
平均年齢 48.3歳
勤続年数 10.9年
労働時間 160時間/月
残業時間 4時間/月
平均月収 277,400円
賞与   638,500円
平均年収 3,967,300円
労働者数 178,230人

【パート】
平均年齢 51歳
勤続年数 7.2年
実労働日数 14.9日/月
1日の平均労働時間 6時間/日
平均時給 1,386円
賞与   93,400円
労働者数 52,180人

出典:「平成27年賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)
※平均年収については本統計データを加工して作成(きまって支給する現金給与額×12ヶ月+年間賞与その他特別給与額)

准看護師のキャリアアップ

准看護師が役職に就くことはことは、一般的に難しいことだと言われています。実際に、准看護師で看護師長や看護部長の管理職になることは出来ません。というのも、保健師助産師看護師法第六条で、准看護師とは「都道府県知事の免許を受けて、医師、歯科医師又は看護師の指示を受けて、前条に規定することを行うことを業とする者」のことを言います。つまり、准看護師は看護師の指示を受ける側であって、看護師に指示をすることは出来ないため、管理職に昇格することが法律的に不可能なのです。病院でマネジメントをする職務に就きたい方は、看護師になるしか方法がありません。

しかし、准看護師であってもキャリアアップ出来る方法はあります。それは、クリニックや介護施設、一般企業で管理職になる道です。看護助手や介護士、事務員といった常勤・パートスタッフをマネジメントする管理職として、活躍することが出来ます。

減少傾向にある准看護師の将来性

准看護師は人気の国家資格ではあるもの、人数は、年々減少傾向にあります。というのも、1996年に厚生省(現・厚生労働省)の「准看護婦問題調査検討会報告書」で、、「21世紀初頭の早い段階を目途に、看護婦養成制度の統合に努めること」という提言がなされました。以降、准看護師数は、緩やかな減少を辿っています。そして、准看護師を養成する学校及び養成所の施設の定員数も、昭和42年に753校だったのが、平成25年には235校と少なくなりつつあります。

同時に、准看護師が看護師を取得するための教育体制が強化され始めています。最近の動向では、通信制の看護学校を受験するためには、10年以上の実務経験が必要でした。しかしながら、厚生労働省が平成28年に取りまとめた「保健師助産師看護師学校養成所指定規則の一部を改正する省令案」(仮称)によると、7年以上に短縮され、平成30年には5年に半減される見込みです。

准看護師として働きながら、全日制・定時制の看護専門学校に、時間やコスト面で通学することは大変なことでした。ですが、通信制で求められる実務経験期間が少なくなれば、学費面でも通信制の方が抑えられるため、将来的に看護師数が増えていくこと見込まれています。

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