ジャンル
：マネジメント
- 費用： 385,000円
- 期間：約3ヶ月
- 分割支払いOK
- 受講条件あり
- スクーリング必須
この講座は経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の補助が受けられる講座になります。
補助対象：「現在企業に雇用されて働かれている方（公務員を除く）」「雇用主の変更を伴う転職を考えている方」
補助内容：受講料の補助（最大70％のキャッシュバック）、キャリア相談から転職支援までのサポート
詳細は個別相談でご説明させていただきます。
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費用
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入学金： 0円 （税込）
受講料： 385,000円（税込）
支払い制度： お支払い方法は銀行振込、クレジットカード払いをご選択いただけます
その他： オンライン講座に必要なパソコン、通信環境をご準備ください。それ以外こちらからお願いする教材等の購入は特にございません。
- 送付物
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対象
- ・人事セクションに所属しておられるような組織内スタッフ
・所属する組織の関係性において課題を感じていらっしゃる方
・組織の外から組織を元気にする仕事をされている方（コンサルタントの方、士業の方、研修講師の方など）
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目指せる資格
- 組織キャリア開発士（民間資格）
スクール
- いーキャリサポート
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講座のポイント
- 「キャリア支援のスキルはあるが、組織全体へのアプローチ方法がわからない」「人事施策が現場に浸透せず、空回りしている気がする」……。そんな悩みを抱えていませんか？
今、求められているのは、単なるカウンセラーでもコンサルタントでもありません。個人のキャリアと組織の成長を同期させ、現場に「変革の火」を灯すことができる**『組織キャリア開発士』**です。
講座の3つの核心（バリュー）
1. 「1対1」から「組織（集団）」へのパラダイムシフト 従来のキャリアコンサルティングの枠を超え、集団の力学を読み解く「組織開発（OD）」の理論を体系的に習得。個人のマインドセットを変え、それが組織全体の文化醸成へとつながるメカニズムを学びます。
2. 現場で即戦力となる「介入」スキル 理論を学ぶだけで終わらせません。本講座では、具体的な研修設計やファシリテーション、そして組織に変化を促すための「介入（インターベンション）」の手法を徹底的にトレーニング。学んだ翌日から現場で使える実践知が手に入ります。
3. 人事戦略とマネジメントの統合的理解 採用・育成から人事ポリシーの策定まで、経営に近い視点でのマネジメントを網羅。組織の戦略を理解した上で、実効性の高いキャリア開発支援を立案できる「戦略的人事のプロ」を目指します。
充実のカリキュラム（全5ステップ）
STEP1：自己と集団の理解
自分自身の特性を知り、組織における心理的メカニズムを解明。
STEP2：高度な対話とファシリテーション
合意形成を導くアサーティブなコミュニケーションを習得。
STEP3：人事戦略の実務
組織のビジョンを人事施策へ落とし込むプロセスを体験。
STEP4：組織開発の理論と実践
変革をリードする主要理論と、具体的な介入プロセス。
STEP5：プロセスマネジメント
アクション・リサーチを通じ、変化を定着させるマネジメントスキル。
受講スタイル
完全オンライン対応: 全国どこからでも、Zoomで最高品質の講義を受講可能。
反転学習で効率化: 事前動画学習で知識を入れ、ライブ講義では徹底的にアウトプット（演習）。
対象: 組織変革を目指す人事担当者、マネージャー、プロのキャリアコンサルタント。
結び
組織の未来は、そこに集う人々の「意志」で決まります。 あなたも『組織キャリア開発士』として、個人と組織が共に輝く、新しい時代のスタンダードを創り出しませんか？
