「キャリア支援のスキルはあるが、組織全体へのアプローチ方法がわからない」「人事施策が現場に浸透せず、空回りしている気がする」……。そんな悩みを抱えていませんか?
今、求められているのは、単なるカウンセラーでもコンサルタントでもありません。個人のキャリアと組織の成長を同期させ、現場に「変革の火」を灯すことができる**『組織キャリア開発士』**です。
講座の3つの核心(バリュー)
1. 「1対1」から「組織(集団)」へのパラダイムシフト 従来のキャリアコンサルティングの枠を超え、集団の力学を読み ...