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パーソナルトレーナーの給料・年収・収入は?活躍の場も紹介します!

パーソナルトレーナーを目指す人にとって、気になるのは仕事の内容だけではありません。仕事に見合った報酬があってこそ、働き続ける活力が得られるというものです。一言にパーソナルトレーナーと言っても、雇用形態はさまざまです。正社員の場合もあれば、契約社員、業務委託、パート・アルバイトのケースもあり、雇用形態によって報酬や待遇は異なってきます。
そこで今回は、雇用形態別のパーソナルトレーナーの給料・年収・収入と、収入をアップさせる4つの方法についてご紹介します。

公開:2020-03-05 (最終更新:2020-03-13)

パーソナルトレーナーの給料・年収・収入は?活躍の場も紹介します!

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東京都内で正社員の場合、月給20万円以上が相場!

パーソナルトレーナーの給料は雇用形態によって異なります。
都内のフィットネスクラブやジムで正社員のパーソナルトレーナーとして働く場合、基本給は20万円以上が相場です。実際の支給額には各種手当が加わります。職能手当(指名獲得など)、役職手当(チーフなど役職についた場合)、地域手当(転勤がある職場の場合)などが手当の一例です。これに賞与が加わりますので、年収は約350万円程度です。

契約社員として雇用される場合も、基本給は20万円以上が相場です。
原則として転勤や役職に付くことはまれですので、支給される手当は職能手当が中心です。交通費は支給されますが、賞与は無い職場が多いです。
正社員とは異なり、雇用期間に定めがあるのが契約社員の特徴です。雇用主の業績や契約期間中の仕事ぶりによっては、契約が更新されない場合もありますので注意が必要です。契約社員であってもパーソナルトレーナー関連の資格取得を支援してくれる職場があります。将来の転職を見据え、自らの技能を高められる職場と契約すると良いでしょう。

業務委託は正社員や契約社員と異なり、業務範囲が限定されていることが特徴です。委託内容によりますが、パーソナルトレーナー業務のみの場合、正社員に求められるさまざまな雑務(トレーナー以外の仕事)は原則として免除されます。
業務委託の給料は月給制ではなく時給制です。東京都の場合、ほとんどの求人は時給1,013円~となっており、時給は勤続期間や仕事の実績に応じて引き上げられます。委託期間の仕事ぶりによっては正社員に登用されることもあります。

パート、アルバイトとしてパーソナルトレーナーとして働く場合、報酬は時給制です。週2~3日程度、1日6時間程度と自分の都合に合わせて勤務時間を設定することが可能です。
また、未経験でも可能という条件の職場も多く、パーソナルトレーナーの世界を体験するのに打ってつけの働き方です。東京都の場合、時給は1,013円~ですが、正社員同様に職能手当(指名獲得の場合など)を支給する職場もあります。

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パーソナルトレーナーとして給料・年収・収入のアップさせる方法は?

他の資格取得・スキルアップを目指す!

パーソナルトレーナーとして収入を増やす近道は、多くの指名を獲得することです。そこでパーソナルトレーナーとしての力量が、指名獲得を左右します。その力量を証明する一つの材料となるのが資格です。
パーソナルトレーナーの求人の中には、初心者・未経験者歓迎のものが多くあります。しかし、仕事をするハードルが低い職場ほど待遇が悪いことも現実にあります。その中でクライアント獲得競争で勝ち抜くためにも資格取得は有効な方法だと言えるでしょう。

取得すべき資格の筆頭に挙げられるのが、NSCA-CSCS(ストレングス&コンディショニングスペシャリスト)、NSCA-CPT(パーソナルトレーナー)、JATI-ATI(トレーニング指導者)です。これら資格を取得することで、職能手当が付くことがあります。また、正社員登用の条件としているジムやクラブも多く、将来の転職にも有用な資格です。
スキルアップやスキルの幅を広げたい場合は、その他の関連資格も取得することをおすすめします。健康運動実践指導者、心肺蘇生法技能検定、日本赤十字社救急法救急員などがその一例です。スキルの守備範囲を広げることは、クライアントからの信頼感にもつながります。

経験を積んでキャリアアップを目指す!

収入を増やす2つ目の方法は、転職などを通じて経験を積んでキャリアアップを目指す方法です。
マンツーマンでクライアントと接するパーソナルトレーナーに必要なことは、トレーナーとしての専門的な知識や技能だけではありません。豊富な知識や技能を持っていることと、それをクライアントに上手く効果的に伝達できることは別問題だからです。
クライアントのタイプは一様ではありません。年齢も違えば性別も違います。当然のことながら性格も違えば、ニーズも異なります。今までの人生で一度も接したことがないタイプのクライアントに出会えるのが、お客様と直に接する仕事の醍醐味であると同時に難しさでもあります。
パーソナルトレーナーとしてのコミュニケーション能力を磨く方法に近道はありません。仕事の中で経験を積むことが最良の方法です。パーソナルトレーナーとして一本立ちしたいなら、パーソナルトレーニング以外の雑務が極端に多い職場を離れるというのも一つの選択肢です。トレーナーとしてさまざまなタイプのクライアントとコミュニケーションを取る以外に、経験を高める方法はないからです。

また、転職で経験を積むもう一つのメリットは、さまざまなパーソナルトレーナーと交われる点にあります。100人のパーソナルトレーナーがいれば、100通りの指導方法があるはずです。さまざまなパーソナルトレーナーと接することで、他のトレーナーの良いところを吸収できることも転職の魅力と言えるでしょう。

SNSを使って、自分自身の知名度をアップさせる!

収入を増やす3つ目の方法は、SNSを使って知名度を上げるという方法です。
現代は誰もが複数のSNSを駆使する時代です。情報の収集方法はこれまでのWEB検索から、SNS検索へと移行しつつあります。良いことばかりを並べ立てるWEB広告は影響力を低下させ、SNS上の口コミや情報が影響力を高めています。

指名獲得を増やしたいなら、まずはクライアントに自分の存在を知ってもらわなければなりません。知名度を上げるため、無料で誰でも使用できるSNSを使わない手はありません。FacebookやTwitter、InstagramからYoutubeまで多種多様な手段があります。まずはこれらSNSの利用を開始し情報発信をするとともに、フォロワーを増やして自分の認知度を上げる努力を行いましょう。
万人がSNSを利用できる時代において、存在感を発揮するのは容易なことではありません。そのためパーソナルトレーニングとは少し離れますが、SNSマーケティングの戦略について勉強してみることも一つの方法です。SNSを用いた広告戦略については星の数ほど勉強会が開かれています。高額なセミナーに参加する必要はありませんが、書籍やネット上にある知識を吸収するだけでも、SNSでの情報発信のあり方や効果が変わってくるでしょう。

独立開業を始める!

収入を増やす4つ目の方法は、独立開業です。クライアントから直接収入を得ることができる独立開業は、収入を増やす効果が大きいです。しかし、そのための準備作業には地道な努力が求められます。
まずは、上で述べた「資格取得」「転職等での経験の蓄積」「SNSを用いた知名度向上」を確実に行いましょう。こうした努力を継続することによって、多くの指名が獲得できるはずです。
指名が増えたからといって、すぐに独立開業をせず、指名の質の向上に取り組んでください。指名の質とは「なぜそのお客様が自分をパーソナルトレーナーとして指名してくれたか」ということです。
クライアントが指名してくれたと言っても、加入しているジムやフィットネスクラブに在籍するパーソナルトレーナーの中から、消去法で指名してくれた人も多くいるはずです。独立開業したとしても、そうしたクライアントが引き続き自分を指名してくれる可能性は低いです。
「あなたでないと私の身体は任せられない」と言ってくれるクライアントを増やしてください。これが指名の質向上です。こうしたクライアントは独立開業した際も、指名を続けてくれる可能性が大きいです。この段階まで達すれば、あとは経営や税務、会計などの知識を身に付け、独立開業が視野に入ってきます。

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